DFG-2022-006
東府辦〔2022〕15號
縣人社局、縣工商信局、縣財政局：
《東源縣關于加強企業招工的獎勵暫行辦法》已經九屆11次縣政府常務會議討論通過，現印發給你們，請認真組織實施。實施過程中遇到的問題，請徑向縣人社局反映。
東源縣人民政府辦公室
2022年7月8日
東源縣關于加強企業招工的獎勵暫行辦法
為進一步服務企業招工，幫助企業紓困解難，切實解決企業用工難題，促進外出務工人員返鄉就業，營造良好的用工環境，現就促進務工人員進企業就業制定如下獎勵辦法：
一、適用范圍
全縣范圍內工業企業新招聘年滿18周歲以上員工
二、獎勵條件
1.新員工指在縣內工業企業新招聘后穩定就業3個月(含3個月）以上，且在東源范圍新繳納一項以上社會保險（入職前一年內未在東源范圍內繳納過社會保險）。
2.新員工只能有一名介紹人（含中介機構，由被介紹員工確定介紹者）。
3.新員工1年內只能享受一次獎勵，如離職后重新進入東源范圍內其他工業企業的，則不再給予獎勵。
三、獎勵標準
1.在縣內工業企業就業的新員工，給予一次性獎勵300元/人。
2.企業員工通過“以老帶新”方式介紹新員工到縣內工業企業就業且滿3個月以上（含3個月）的，給予介紹人300元/人的職業介紹補貼。
3.招工代理機構為縣內工業企業招聘新員工的，按招聘新員工數量，一次性給予招工代理機構300元/人的補助。
4.經縣人社部門審批同意，企業自行組織到外地（東源縣，源城區除外）進行線下招聘的，每個企業補貼2000元/場次。
5.鼓勵縣內各村居（社區）為縣內工業企業輸送富余勞動力，幫助縣內企業招聘新員工達30人以上至100人（含30人，不含100人）的，給予該村居（社區）1萬元的鄉村振興工作資金補助；招聘新員工100人（含100人）以上，給予該村居（社區）5萬元的鄉村振興工作資金補助。
四、獎勵申報方式
新招聘務工人員穩定就業3個月(含3個月）以上，由用工企業或招工代理機構負責填報獎勵申請表并簽字蓋章，并附上新招聘“員工花名冊、勞動合同、工資發放表、承諾書”等材料，上報縣勞動就業服務中心負責審核，符合獎勵條件及獎勵標準的，由縣人社局、縣工商信局根據實際情況統計上報，建立臺賬，逐級請撥。
五、其他
1.具體申報和資金發放以實際申請時間和數量為準。
2.獎勵資金列入財政預算。
3.本獎勵暫行辦法試行期一年。
4.本獎勵暫行辦法由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
公開方式：主動公開
本文件政策解讀地址：http://1234zm.com/dyzw/zcjd/content/post_505448.html
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