2月21日上午，2025年全縣人力資源和社會保障工作會議在縣人社局六樓會議室召開。會議傳達了省市人社工作會議、高質量發展大會精神以及縣高質量發展大會精神，全面總結盤點2024年工作，分析形勢，查擺不足，部署2025年重點任務。縣人社局黨組書記、局長劉偉青作工作報告。縣人社局領導班子成員、局機關全體干部職工、縣社保局領導班子、中層以上干部參加會議。
會議指出，2024年全縣人社系統和衷共濟、守正創新、務實增效，堅持民生為本、人才優先，抓重點、攻難點、疏堵點、創亮點，各項工作取得扎實成效，城鎮新增就業人數、參加城鎮職工基本養老保險人數、“粵菜師傅”“南粵家政”培訓人數、勞動人事爭議調解成功率等事業發展指標均超額完成，為全縣發展添動力、為百姓幸福增成色。
其中，全縣完成城鎮新增就業3816人，建立全市首家標準化就業驛站，“政校園企”四方聯合打造智能制造產業學院，突出就業優先導向；全年組織“三項工程”培訓1062人次，積極發動“四名”品牌評選活動，有效提升技能培訓促進就業水平；全縣各險種總參保38.66萬人次，織密社會保障安全網；依托人才驛站開展聯絡服務以及入縣下鄉助力“百千萬工程”活動17場次，推進人事人才發展；全年共處理各類勞資糾紛投訴舉報案件3489宗，為3354余名勞動者追回被拖欠工資待遇等約5200萬元，構建和諧勞動關系；在黨支部規范化創建工作中，局第一支部被推薦為市級規范化黨支部建設示范點。
會議強調，2025年是進一步全面深化改革的關鍵一年，是“十四五”規劃收官之年，是“百千萬工程”三年初見成效之年，做好各項工作意義重大，突出產業人才強鏈專項行動、農民工工資管理制度建設年等工作重點，高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。一是要變中求穩，聚焦主責主業服務發展大局，在服務大局中發展事業；二是要穩中求進，立足首責首業靶向施策，更大力度促進就業創業；三是要進中求快，提升技能培訓促就業水平，有序實施延退改革，全面塑造現代化人力資源；四是要快中求好，落實最低工資標準，推動社保制度穩健運行，讓群眾收入增加更有保障；五是要好中求優，強化欠薪治理，著力防范化解風險隱患。
會議指出，按照省廳統一部署，全省開展“改革攻堅年”“作風建設年”行動，著力從基層基礎、制度機制、隊伍建設入手，人社部門要高度重視，推動兩大行動在全縣人社系統落地見效、走深走實。一要提高政治站位，從改革、發展的大局中考慮和把握問題；二要匯聚改革合力，主動對接、及時梳理、認真研究，確保一項一項抓好落實；三要強化作風建設，以機關作風過硬全面帶動系統改進作風；四要從嚴落實責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
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